L’accompagnement avec le Club des entreprises « Cancer et emploi »
Mis à jour le
Le Club des entreprises « Cancer et emploi » accompagne les signataires de la Charte dans la démarche de maintien et de retour à l’emploi des collaborateurs atteints de cancer.
Initiative de l’Institut national du cancer, avec l’ANDRH et le réseau Anact-Aract, le Club fédère les entreprises qui souhaitent :
- agir sur la perception de la maladie dans l’univers professionnel ;
- prendre en considération les besoins spécifiques des personnes malades et ceux des entreprises ;
- promouvoir la santé et la prévention auprès de leurs équipes.
Le Club se réunit 2 fois par an et offre aux entreprises :
- des échanges de bonnes pratiques avec la présentation d’actions mises en place par une entreprise signataire ;
- la participation de chercheurs pour nourrir les débats et les réflexions.
L’Institut offre également la possibilité pour les signataires de participer à des ateliers de travail et à une journée de sensibilisation sur le cancer et ses répercussions en entreprise.
Enfin, une boîte à outils est à leur disposition. Elle contient un ensemble de supports destinés à soutenir des actions de pédagogie, de prévention, de dépistage et d’accompagnement des personnes fragilisées par la maladie.
Dernière rencontre du Club des entreprises
Cancer et emploi : le Club des entreprises partage ses pratiques et ses leviers d’action
Le 22 septembre 2026, l’Institut national du cancer a réuni les membres de son Club des entreprises « Cancer et emploi », à l’occasion de la rencontre annuelle accueillie par l’Urssaf Caisse nationale.
Cette journée a permis de partager les expériences et les pratiques des organisations engagées autour de deux objectifs : mieux accompagner les personnes touchées par un cancer dans leur vie professionnelle, notamment dans leur maintien et leur retour à l’emploi, et renforcer les actions de prévention en entreprise.
Après les interventions d’ouverture de Romain Thevenon, directeur des ressources humaines de l’Urssaf Caisse nationale, et de Nicolas Scotté, directeur général de l’Institut national du cancer, les échanges ont porté sur plusieurs enjeux :
- maladie et travail, avec une table ronde consacrée à l’accompagnement des parcours professionnels et aux difficultés rencontrées ;
- aidance en entreprise, pour mieux prendre en compte les situations des proches aidants ;
- perception des risques liés au tabac, à partir des travaux présentés par Anne-Fleur Guillemin, responsable de projets au département recherche en sciences humaines et sociales de l’INCa ;
- prévention en entreprise, autour des moyens d’aller vers tous les travailleurs et de rendre les actions de prévention accessibles au plus grand nombre.
Pour Romain Thevenon, « la maladie, et en particulier le cancer, constitue un moment de rupture dans un parcours de vie. Mais elle ne doit pas conduire à une rupture du lien social ou professionnel ».
Nicolas Scotté a rappelé la vocation du Club : « sortir des déclarations d’intention, de confronter les pratiques, de regarder lucidement les difficultés et de faire circuler les solutions ».
Créé en 2015, le Club des entreprises accompagne les organisations signataires de la Charte « Cancer et emploi » dans la mise en œuvre de leurs engagements. Il constitue un espace de partage d’expériences, de confrontation des pratiques et de diffusion des solutions.
Le monde du travail constitue l’un des publics prioritaires de la feuille de route 2026-2030 de la stratégie décennale de lutte contre les cancers. 117 organisations ont aujourd’hui signé la Charte « Cancer et emploi », représentant près de 2 millions de salariés et agents.
En signant la Charte, les organisations s’engagent à mieux accompagner les personnes touchées par un cancer dans leur vie professionnelle et à renforcer la prévention, au bénéfice de tous les travailleurs.
Vous souhaitez en savoir plus et adhérer à cette démarche ?
Contactez-nous à canceretemploi@institutcancer.fr