Responsable de projets « prévention, cancers et travail » (F/H) - CDI

Rattaché(e) au responsable du département prévention, vous contribuerez aux missions de l’Institut nationa du cancer en matière de prévention des cancers et serez en charge de la thématique « Prévention, Cancers et Travail », qui recouvre deux dimensions :

• le rôle des employeurs et des professionnels de santé du travail dans la prévention et le dépistage des cancers ;
• la prévention des cancers d'origine professionnelle, à travers la prévention des expositions cancérogènes et la simplification de leur reconnaissance.

Ces deux dimensions correspondent au volet « prévention » de l'objectif 30 de la feuille de route 2026-2030 de la stratégie décennale « Protéger la santé des travailleurs et sécuriser les parcours professionnels ». 

Le second volet est consacré au « Maintien et au retour dans l'emploi des personnes atteintes d'un cancer » et est porté par un(e) autre référent(e) au sein de l’Institut.

Principales missions

Piloter et animer la thématique, en interne comme en externe

Vous assurez la cohérence et la dynamique d'ensemble du sujet. À ce titre, vous :

• co-animez la coordination et le suivi de l'objectif 30, en lien avec le/la référent(e) du volet « Maintien et retour en emploi » ;
• coordonnez ou accompagnez les collaborateurs de l'Institut en charge de projets afférents ou connexes à la thématique « Prévention, Cancers et Travail » ;
• identifiez, mobilisez et animez l'écosystème de partenaires externes pertinent : Direction générale du travail (DGT), Direction générale de la prévention des risques (DGPR), Direction de la sécurité sociale (DSS), Direction générale de la santé (DGS), Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES), Santé publique France (SPF), régimes d'assurance maladie, organisations syndicales et patronales, organismes d'assurance complémentaire santé, professionnels de la santé du travail, etc. ;
• représentez, le cas échéant, l'INCa dans les réunions et instances organisées avec ces partenaires ; 
• structurez, au sein du département, un dispositif :
  • de veille, de repérage et de suivi des initiatives, expérimentations probantes ou prometteuses ou recherches dans le champ concerné ;
  • de soutien à des projets d’expérimentation ou de recherche (appel à projets ou subventions électives) dans le champ concerné ;
  • d’analyse de la littérature, d’évaluation et d’accompagnement en vue du déploiement de nouvelles modalités ou dispositifs de prévention/dépistage dans le champ concerné.

Mettre en œuvre les actions de la thématique relevant du domaine d'action de l'INCa

• Affirmer le rôle de l’employeur et des professionnels de la santé du travail comme acteur de la prévention et du dépistage des cancers notamment en : 
  • sensibilisant et outillant les employeurs à la prévention et à la promotion de la santé ; 
  • identifiant, analysant et valorisant les initiatives de prévention et de promotion de la santé dans les organisations ; 
  • structurant et valorisant le rôle des différents acteurs de la prévention en santé au travail ; 
  • simplifiant la reconnaissance des cancers d’origine professionnelle en contribuant à renforcer l’orientation des patients avec une suspicion de cancer d’origine professionnelle vers les consultations de pathologies professionnelles et environnementales ;
  • soutenant le développement, dans les offres de complémentaire santé collective en entreprise, les dispositifs de prévention des cancers.
• Améliorer la connaissance et la prévention des expositions professionnelles, et le cas échéant environnementales, notamment en :
  • contribuant à la sensibilisation et à l’outillage des acteurs sur la prévention et sur la réduction des expositions professionnelles ; 
  • renforçant la biosurveillance des substances cancérogènes en milieu professionnel ou en périphérie ;
  • incitant au bilan des expositions aux facteurs de risque cancérogènes professionnels ; 
  • expérimentant des programmes de suivi post-professionnels des personnes à risque ;
  • contribuant au développement de la recherche et des études sur les expositions professionnelles ou les cancers d’origine professionnelles.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de la modification des orientations stratégiques de l’INCa dans les champs concernés.

Profil recherché

Vous êtes titulaire à minima d’une thèse de médecine, de pharmacie ou d’un diplôme en santé publique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum. La connaissance des actions et acteurs en matière de prévention est souhaitée dans le champ de la santé au travail ainsi qu’une expérience dans un organisme national ou territorial en lien avec la santé au travail.

Vous avez :

• une capacité à gérer, coordonner, animer une équipe, des réunions et des groupes de travail, gérer les conflits et les situations complexes ;
• une rigueur et un sens de l’organisation permettant une gestion de projet optimale ;
• une appétence pour les innovations en santé et une expertise dans l’évaluation des innovations ;
• une attitude proactive, constructive et collaborative ;
• des qualités de communication et le sens des relations humaines ;
• un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles ;
• un respect de la hiérarchie et un sens du reporting .

Bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).
Maîtrise des outils bureautiques EXCEL, WORD et POWER POINT

Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine pleine de sens, merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous ou transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence suivante INCa/DPRESP001 par mail directement à l’adresse : recrutement@institutcancer.fr

Conditions de poste

• Type de contrat : CDI 
• Lieu de travail : Boulogne-Billancourt avec possibilité de télétravailler au maximum 2 jours par semaine
• Fourchette de rémunération : 50 K€ - 62 K€ (selon profil)
• Titre de transport pris en charge à hauteur de 75%
• Part salarié mutuelle prise en charge à 100%

Poste soumis à l’obligation de déclaration publique d’intérêts.
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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